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En los últimos diez años más, Peninsula Strategies ha asesorado a casi cien organizaciones en más de 20 industrias distintas en estrategias de crecimiento.Robbie, una solicitada escritora best-seller y cotizada conferencista de negocios, ha dado conferencias a organizaciones de ex alumnos en Stanford, Harvard y Haas, así como a multitud de asociaciones que incluyen la AICPA, la Sociedad Estadounidense de Ejecutivos de Asociaciones, la Asociación Nacional de Restaurantes, y grandes organizaciones como el Wall Street Journal o Coursera. También ha sido contratada por importantes marcas como Asics o Netflix. Ha sido citada en asuntos comerciales en el Wall Street Journal, New York Times y Consumer Reports, y ha publicado artículos en HBR.org, CNN.com, y más. Robbie ha creado también 8 cursos de vídeo en colaboración con LinkedIn Learning sobre temas comerciales que van desde la innovación hasta el servicio al cliente de éxito y membresía. 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Previously Cassell was faculty at Northwestern University where she founded the Technology and Social Behavior Doctoral Program and Research Center. Before that she was a tenured professor at the MIT Media Lab.Cassell has received the MIT Edgerton Prize, and Anita Borg Institute Women of Vision award, in 2011 was named to the World Economic Forum Global Agenda Council on AI and Robotics, which she chaired for 2 years before moving to chair the World Economic Future Council on the Future of Computing. In 2012 Cassell was named a AAAS fellow, in 2016 made a Fellow of the Royal Academy of Scotland, in 2017 made a Fellow of the ACM, and in 2018 was awarded the National Academy of Sciences Henry and Bryna David Prize. In 2017-2018 Cassell held the Chaire Blaise Pascal in Paris, where she was a visiting researcher at the Sorbonne. Cassell has spoken at the World Economic Forum in Davos for the past 7 years on topics concerning the impact of AI and Robotics on society. 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Su intento de libertad después de tres meses de infierno la llevó como refugiada en Duhok, al norte de Irak, antes de que la llevaran a Stuttgart, Alemania. Una vez en Alemania, recibió tratamiento médico antes de reunirse con otros sobrevivientes. De su familia, seis de sus nueve hermanos y su madre fueron asesinados el mismo día en que ella y sus dos hermanas fueron secuestradas por el ISIS.Nadia tomó una gran determinación después de lo sucedido y con un valor y coraje sobrehumano quiso hacer que el mundo tome conciencia de las atrocidades cometidas por ISIS. Des de entonces, Nadia se ha comprometido a liderar una campaña destinada a promover la paz mediante la des-radicalización.Nadia se considera una sobreviviente, no una víctima. 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Her rigorous and experiential methodology is rooted in the Eastern contemplative traditions, and continuously refined under the mentorship of leading scientists and academics in the fields of psychology, neuroscience and the Eastern philosophical systems.Anahita is committed to serving organizations and individuals who aspire to have a substantial positive impact in the world. She is a coach to executives, entrepreneurs and emerging leaders, facilitates workshops and organizational trainings, and speaks at events around the world.She has been a student of the Eastern contemplative traditions for over a decade, primarily attending teachings with HH the 14th Dalai Lama, and has been trained in contemplative neuroscience and psychology at the Nalanda Institute for Contemplative Science in NY. Anahita received her BA in Marketing & Advertising at the London School of Communications and her MA in Social Anthropology at The School of Oriental and African Studies, London.Anahita is committed to a path of self-inquiry, combining analytic insight with experience-based practices. With an objective to refine methods that can unlock the upside of human potential, Anahita leverages her training in social anthropology and contemplative science.Her ongoing research has led her to develop a deep interest in topics that include the relationship between mind, perception and reality; the neuropsychology of happiness; comparative studies of the feminine; healing developmental trauma and the power of habit.Anahita’s coaching and leadership development style addresses issues on a causal level. It aims to disrupt habitual patterns of behavior by challenging perception and self-reinforcing systems of belief that lock us into cycles of dissatisfaction. Working closely with clients, Anahita makes it easy to dismantle obstacles in the way of happiness by applying critical inquiry into deeply held beliefs and ingrained habits, accompanied by rigorous mind training practices to foster gradual and substantial transformation. After all, how we see ourselves is how we will be.Echoing the words of His Holiness the 14th Dalai Lama, Anahita believes that happiness is our primary responsibility. We are "social animals", constantly in relationship within a complex, intricately interwoven and deeply interdependent web of life. Anahita believes that the cultivation of pro-social emotions and wholesome mental states will play a fundamental role in ensuring the continuation of life on the planet.Prior to Neural Beings, Anahita worked in media and journalism for European news agencies, producing macro-economic country reports for Forbes, the Washington Post and The Times. She lived and work in Croatia, Botswana, Indonesia and the UAE, interviewing senior political and business leaders, gaining insight into their mindsets and 7 years later, using those insights to launch Neural Beings.Anahita’s favorite mode of creative expression is dance. She is trained in Persian Sufi dance and other ethnic and contemporary styles, and performs on special occasions. She also practices martial arts and tries to not take herself too seriously. 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Recientemente regresó de pasar un periodo de tres años en Asia para evaluar la efectividad del liderazgo en los 18 principales países asiáticos. Ha desarrollado un intenso trabajo en Medio Oriente y es coautora del exitoso libro The Leadership Code, publicado por Harvard Business Press.Kate proporciona una perspectiva internacional única sobre liderazgo y organizaciones, y cuenta con una amplia historia investigando, facilitando, asesorando y publicando en múltiples aspectos del trabajo de los clientes en todo el mundo. Su experiencia de primera mano con líderes mundiales, organizaciones Fortune 100 y multinacionales asiáticas proporciona una base sustancial para sus ideas que se extienden más allá de las fronteras. Kate fue catalogada como una Thinkers50 por su larga trayectoria profesional. 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A principios de 2017, la compañía había crecido más del 5,000% y Boryana había creado y liderado una serie de equipos de clase mundial como People Analytics, HR Information Systems, HR Operation, Compensation, New Markets Readiness, Mergers and Acquisition Integration y Business Operations. Con una licenciatura en economía de la Universidad de California en Berkeley, condujo un diseño organizacional innovador en Tesla que convergió el almacenamiento de datos, los sistemas y las estructuras de datos, y el arte de la presentación de datos. Sus equipos surgieron como una fuerza de consultoría proactiva que proporciona datos invaluables y procesables para escalar la empresa. El equipo revolucionó la forma en que la organización de recursos humanos se posiciona dentro del negocio al liberar el poder de los datos de las personas. Dejó Tesla en julio de 2017 para centrarse en dirigir la Fundación Straubel, donde actualmente se desempeña como Directora Ejecutiva.Boryana también fue VP de Talento y Cultura en Wikimedia, la fundación detrás de Wikipedia. En Wikimedia, Boryana supervisó todas las operaciones internas, las funciones de las personas, el lugar de trabajo y la función de prácticas del equipo.Siguiendo su pasión por habilitar e invertir en potencial humano, Boryana también pasa tiempo como Directora Ejecutiva de la Fundación Straubel. Las áreas de enfoque de la fundación son sostenibilidad, educación y ciencia.Aprendiz de toda la vida y nómada mundial, Boryana Straubel ha vivido en Bulgaria, Alemania, Austria, Rusia y los Estados Unidos. Su potencial de liderazgo y su capacidad para impulsar un cambio positivo se hicieron evidentes temprano en su infancia, ya que organizó varios grupos en torno a iniciativas de cambio social. UC Berkeley otorgó a Boryana el premio Future Leaders Award, un reconocimiento para solo el 0.04% de todos los estudiantes entrantes. Otros reconocimientos que ha recibido son el Premio de Liderazgo de la Asociación de Antiguos Alumnos de CAL, el Premio de la Asociación Americana de Mujeres Universitarias, el Premio SM Rotary Club, el Premio de Aniversario SMCCD, el Premio de la Familia Morris, y el Premio de Estudios de Idiomas Cordes. También ha estado en la portada de HR Executive Magazine. En 2016, Boryana fue reconocida como una de las mejores del mundo por Andrew Meikle, Elkiem y Meikle Files.Boryana es experta en todo lo relacionado con el talento y las personas. Es una reconocida líder de optimización de datos y operaciones comerciales. En su faceta de consultoría, sus habilidades se han aplicado en todas las funciones de organizaciones públicas con o sin fines de lucro. 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Es asesora estratégica en inteligencia artificial, ciudades inteligentes (Smart cities) y tecnología financiera para clientes como SMRT, la compañía de transporte público más grande de Singapur, Singtel, la compañía de telecomunicaciones más grande de Singapur; SOMPO, la mayor compañía de seguros de Japón; Habib Bank, el banco más grande de Pakistán y Smart Dubai, la agencia gubernamental encargada de transformar Dubai en una ciudad inteligente líder mundial.En 2017, ADDO AI apareció en la revista Forbes como una de las cuatro principales compañías de inteligencia artificial en Asia y Ayesha fue nombrada una de las emprendedoras innovadoras del sudeste asiático por la revista Forbes en 2018. Por todo ello, la popularidad de Ayesha está en alza, y es una cotizada speaker sobre inteligencia artificial en todo el mundo.Ayesha pasó más de una década en Wall Street desarrollando sistemas de comercio a gran escala, gestión de riesgos y análisis de datos. Fue cofundadora del Hybrid Reality Institute, un grupo de investigación y asesoramiento establecido para analizar el impacto social y económico de las tecnologías en aceleración. Dirigió el grupo Future Cities Group en la London School of Economics y ha sido asesora de la facultad en Singularity University.Fesech Asia ha nombrado a Ayesha Khanna como una de las mujeres empresarias más importantes de Singapur y como una importante influencia asiática en tecnología. También formó parte del Comité Directivo del Ministerio de Educación de Singapur sobre habilidades futuras y aprendizaje aplicado para industrias emergentes.Ayesha es también autora de Straight Through Processing y coautora de Hybrid Reality: cómo triundar en la emergente civilización humana-tecnológica.En el ámbito filantrópico, es la fundadora de 21C GIRLS, una organización benéfica que ofrece clases gratuitas de codificación e inteligencia artificial para niñas en Singapur para lograr un mayor empoderamiento de la mujer, más mujeres estudiando ciencias, y más trabajos en el sector tecnológico. También es cofundadora y codirectora de Pervaaz: School of AI and Computing, que brinda capacitación empresarial en inteligencia artificial aplicada y ciencia de datos.Es asesora de varias startups como Octa (un chatbot para jóvenes viajeros) y Arro (un robot de reparto para deportes).Ayesha se licenció (con honores) en economía de la Universidad de Harvard, y tiene una maestría en investigación de operaciones de la Universidad de Columbia y un doctorado en sistemas de información e innovación de la London School of Economics. 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Mujeres Conferenciantes

Ayesha Khanna

Experta en Inteligencia Artificial, Smart Cities y el Futuro del Trabajo

Whitney Johnson

Líder de Pensamiento de Innovación Disruptiva, Autora Best-seller y Coach

Alexandra Cousteau

Exploradora de National Geographic, Cineasta y Famosa Defensora del Agua y los Océanos. Nieta del Legendario Capitán Cousteau

Beth Davies

Ex Directora de Aprendizaje & Desarrollo en Tesla. Ex Directora de Apple, Microsoft y Gap

Mayim Bialik

Estrella de Hollywood de "The Big Bang Theory" & Neurocientífica

Robbie Kellman Baxter

Inventora del término "Economía de la Membresía". Escritora best-seller y experta en marketing

Patty McCord

Ex Directora de Talento de Netflix. Experta en Cultura Organizacional

Justine Cassell

Assoc. Dean, Technology Strategy & Impact, Carnegie Mellon Univ. Artificial Intelligence expert

Nadia Murad

Ganadora del Premio Nobel de la Paz 2018 por luchar contra el uso de la violencia sexual como arma

Anahita Moghaddam

Founder of Neural Beings; Coach; Organizational Trainer

Kate Sweetman

Experta en Liderazgo & Autora del Best-seller The Leadership Code

Boryana Straubel

Directora Ejecutiva de la Fundación Straubel; Ex Jefe de Integración y Operaciones de Tesla; Ex VP de recursos humanos, Wikimedia

Érase una mujer que mantuvo vivo el extraordinario legado familiar y se convirtió en exploradora para proteger el planeta y sus preciados océanos.

Érase una mujer que ha entregado su vida a los Derechos Humanos y a la protección de los pueblos indígenas y que ha sido reconocida ganado un Premio Nobel de la Paz.

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Érase una vez, la posibilidad de que tú puedas conocer a estas tres extraordinarias mujeres. ¿Cómo? Es muy sencillo. Solo tendrás que decirnos a quién quieres contratar para tu evento y nosotros lo haremos posible.

Alexandra Cousteau, Rigoberta Menchu-Tum y Mayim Bialik. Ellas son las tres mujeres de las que te hablamos. Y ellas, te hablarán de sus pasiones y lo que significa ser una auténtica mujer del Siglo XXI. ¿Te gustaría que te contaran cómo lo han conseguido? ¿Estás preparado para que te inspiren con sus mensajes?

No son las únicas historias que conquistarán a tu audiencia porque en nuestro portafolio, contamos con otras auténticas heroínas como Rosario Marín, la primera tesorera Mexicana del gobierno de los Estados Unidos; Brené Brown, escritora bestseller y experta en vulnerabilidad, el coraje, la vergüenza, y la empatía; o Justine Cassell, experta en inteligencia artificial.

Únicas y cautivadoras que no vienen con la intención de conseguir admiración si no de involucrarnos en sus historias para despertarnos la curiosidad, la motivación y el entusiasmo. Porque en la transformación de la sociedad, la mujer es indispensable. Porque ellas han visto lo que faltaba en el mundo y han luchado para hacerlo realidad. Aprendamos de sus experiencias, del talento, de cómo impulsan sus retos.

Contacta con nosotros para preparar tu evento. Érase una vez, una oportunidad para sorprender, inspirar y emocionar a tu audiencia gracias a una de estas mujeres. Estás a punto de hacerlo realidad.