Adam Grant

Psicólogo Organizacional, The Wharton School of Business; Autor Bestseller; Presentador: WorkLife, un podcast original de TED

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Psychology Speaker Adam Grant
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    Adam Grant

    Psicólogo Organizacional, The Wharton School of Business; Autor Bestseller; Presentador: WorkLife, un podcast original de TED

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    Contratar a Adam Grant como conferencista

    El famoso conferencista Adam Grant es un psicólogo organizacional y autor varios libros éxitos de ventas, que explora la ciencia de la motivación, la generosidad, el pensamiento original y el replanteamiento.

    Biografía de Adam Grant

    Adam Grant ha sido el profesor mejor calificado de Wharton durante 7 años consecutivos. Como psicólogo organizacional, es un destacado experto en cómo podemos encontrar motivación y significado, repensar las suposiciones y vivir vidas más generosas y creativas. Ha sido reconocido como uno de los 10 pensadores de gestión más influyentes del mundo y uno de los 40 menores de 40 de Fortune.

    Es el autor número 1 en ventas del New York Times de 5 libros que han vendido millones de copias y han sido traducidos a 45 idiomas: Think Again, Give and Take, Originals, Option B y Power Moves. Sus libros han sido nombrados entre los mejores del año por Amazon, Apple, Financial Times y Wall Street Journal. Su artículo viral sobre languidecer fue el artículo del New York Times más leído de 2021 y el artículo más guardado en todas las plataformas.

    Adam presenta WorkLife, un podcast original de TED que encabeza las listas de éxitos. Sus charlas TED sobre pensadores originales y languidecientes, y donantes y receptores han sido vistas más de 30 millones de veces. Recibió una ovación de pie en TED y fue votado como el orador favorito de la audiencia en The Nantucket Project. Sus clientes de conferencias y consultoría incluyen a Google, la NBA, Bridgewater y la Fundación Gates. Escribe sobre trabajo y psicología para el New York Times, ha sido miembro de la Junta de Innovación de Defensa en el Pentágono y ha sido honrado como Joven Líder Global por el Foro Económico Mundial. Tiene más de 5 millones de seguidores en las redes sociales y presenta nuevos conocimientos en su boletín mensual gratuito, GRANTED.

    Conferencias de Adam Grant

    El año pasado nos llevó a repensar supuestos fundamentales: dónde trabajar, cómo administrar la cultura y la colaboración remotas, si reinventar nuestra estrategia y nuestros productos o servicios. Sin embargo, demasiados líderes y empleados están reaccionando a los eventos en lugar de buscar de manera proactiva oportunidades para pensar de nuevo. El psicólogo organizacional Adam Grant ha pasado la última década estudiando este problema en organizaciones que van desde la NBA hasta Pixar y la NASA, y encuentra que las mismas habilidades que nos hacen buenos para pensar y aprender pueden hacernos peor para repensar y desaprender. Sobre la base de su nuevo libro, Think Again, que ha sido llamado "brillante" por el ganador del Premio Nobel Daniel Kahneman, Adam examina cómo podemos actualizar nuestras propias opiniones, abrir las mentes de otras personas y construir una organización de aprendizaje en la que las personas saben lo que hacen. No lo sé y están ansiosos por mejorar el status quo. Su evidencia reveladora y su entrega entretenida lo dejarán decidido a nunca más decir "así es como siempre lo hemos hecho".

    A medida que avanzamos hacia una nueva normalidad, ¿qué nos dice la evidencia sobre cómo hacer que el trabajo híbrido y remoto... funcione? Sobre la base de su exitoso podcast TED WorkLife, el psicólogo organizacional Adam Grant comparte los datos más recientes sobre cómo podemos impulsar la productividad, la creatividad, la colaboración y la cultura mientras mantenemos la flexibilidad.

    Para sobrevivir y prosperar, las organizaciones necesitan un pensamiento original. Sin embargo, la mayoría de las personas permanecen en silencio en lugar de expresar sus mejores ideas, y muchos líderes sofocan la disidencia en lugar de alentarla. En su libro número 1 en ventas del New York Times Originals: How Non-Conformists Move the World, Grant se dispuso a explorar cómo dar rienda suelta al pensamiento original.

    “Los originales son inconformistas, personas que no solo tienen nuevas ideas, sino que toman medidas para defenderlas”, dice Grant. “Son personas que se destacan y hablan. Los originales impulsan la creatividad y el cambio en el mundo”.

    Muchas de las observaciones de Grant sobre cómo se comportan los originales van en contra de años de canon cultural en el mundo de los negocios. Por ejemplo, pincha la idea de que el fracaso es algo que se debe temer o incluso evitar. “Si miras a través de los campos, los mejores originales son los que más fallan, porque son los que más se esfuerzan”, dice Grant.

    En esta charla, Grant revela cómo evaluar y lanzar nuevas ideas, cómo crear seguridad psicológica y cómo los gerentes amigables terminan siendo los menos comprensivos. Señala que las empresas a menudo escuchan a la persona que tiene más confianza en lugar de a la más competente. Grant también describe cómo los valores que ayudan a las organizaciones a prosperar desde el principio son los mismos que frustran su crecimiento más adelante.

    En un formato atractivo y entretenido, Grant ayuda al público a comprender cómo mejorar en el reconocimiento y la defensa de nuevas ideas, y cómo construir culturas que acojan diversas perspectivas y comentarios honestos.

    La cultura es un componente clave del éxito, pero muchos líderes tienen dificultades para administrar las culturas de sus equipos y organizaciones.

    Basado en una década de investigación y consultoría con compañías Fortune 500, incluidos proyectos recientes en JetBlue, Goldman Sachs, Teach For America y Warby Parker, Adam Grant argumenta que las organizaciones de mayor rendimiento son las que adoptan un espíritu de intercambio de conocimientos. ayudar y asesorar.

    “La mayor fuente de motivación sin explotar es el sentido de servicio a los demás; centrarnos en la contribución de nuestro trabajo a la vida de otras personas tiene el potencial de hacernos más productivos que pensar en ayudarnos a nosotros mismos”, sostiene.

    En su libro más vendido del New York Times, Dar y recibir, Grant examina la forma en que el comportamiento interpersonal en el lugar de trabajo puede conducir al éxito, dependiendo de si eres un “dador” (generoso, servicial), un “tomador” (un egoísta). primero, tipo perro-come-perro), o un “comparador” (intercambia favores de manera equitativa, quid pro quo).

    “Los donantes tienen éxito de una manera que crea un efecto dominó, mejorando el éxito de las personas que los rodean”, escribe. “El éxito del dador crea valor, en lugar de simplemente reclamarlo”.

    En esta presentación dinámica, Grant describe las estrategias clave para construir una cultura de generosidad productiva. Insta a las empresas a recompensar a los que dan y deshacerse de los que reciben, haciéndoles conocer su reputación y desafiándolos a un nuevo comportamiento. También comparte cómo los líderes y las organizaciones pueden mejorar las prácticas en torno a la selección y contratación, el reconocimiento y las recompensas, y la colaboración y coordinación, para aumentar los ingresos, la eficiencia y la satisfacción.

    Traer a un consultor de negocios puede desafiarlo a usted y a su organización a pensar de manera diferente sobre su negocio. Ya sea que sea un nuevo líder que busca una visión renovada para su empresa o un ejecutivo experimentado de C-Suite que explora nuevas tendencias en el mercado, brindan los conocimientos profundos y estratégicos y la perspectiva que tanto necesita para ayudarlo a tomar decisiones seguras y rentables.

    Adam Grant, psicólogo organizacional y el mejor profesor de Wharton, es un pensador profundamente original, un orador popular de TED y uno de los asesores empresariales estadounidenses más influyentes en la actualidad. Te ayudará a identificar a los mejores talentos y, a su vez, a motivar a tus empleados. Experto en desarrollar equipos y alinearlos para lograr el éxito, guiará al equipo de liderazgo ejecutivo de su organización y a su gente para sobresalir en la creación de redes, la colaboración, la gestión y la negociación.

    Sus temas de asesoramiento incluyen:

    - Mejorar la Cultura Corporativa
    - Liderazgo
    - Liderar el Cambio Organizacional
    - Reclutamiento de los mejores talentos

    Ver vídeos de Adam Grant

    Adam Grant - Cómo dejar de languidecer y comenzar a encontrar el flujo
    Adam Grant - Los sorprendentes hábitos de los pensadores originales

    Preguntas Sobre Contratar a Adam Grant

    ¿Cómo contratar a Adam Grant como conferencista?
    Aurum Speakers Bureau puede ayudarlo a contratar a Adam Grant como conferencista para su próximo evento, conferencia o reunión corporativa. Simplemente rellene nuestro formulario de contacto para preguntar sobre la disponibilidad de Adam Grant para participar en su evento. Uno de nuestros agentes responderá a su solicitud de inmediato y se comunicará con Adam Grant para informarle que desea contratarle. Le ayudaremos a obtener sus tarifas, información de contratación y confirmar la disponibilidad del conferencista en cuestión, o cualquier otro conferencista motivacional o celebridad de su elección.
    ¿Cuánto cuesta contratar a Adam Grant?
    Las tarifas de Adam Grant están determinadas por varios factores, incluida la fecha del evento, si es una conferencia virtual o en persona, la duración, el formato, la preparación requerida para su discurso y más. Los mismos factores influyen en el costo de contratar a otros conferencistas motivacionales y celebridades. El Rango de Tarifas que figura en la ficha del conferencista de nuestro sitio web es simplemente una guía y está sujeta a cambios sin previo aviso. Si desea contratar a Adam Grant para dar conferencia en su evento, complete el formulario de contacto o envíenos un correo electrónico a info@aurumbureau.com con la mayor cantidad de información posible. Uno de nuestros agentes se pondrá en contacto con usted y le informará exactamente cuánto costará contratar a Adam Grant.
    ¿Cómo contactar con Adam Grant?
    Solo trabajamos con Adam Grant para conferencias pagadas. Aurum Speakers Bureau puede ayudarle a contratar a Adam Grant y se encargará de todas las negociaciones, contratos y logística asociados con que dé conferencia en su evento. Seremos su único punto de contacto durante todo el proceso. Póngase en contacto con Aurum Speakers Bureau hoy mismo y nosotros haremos todas las gestiones para que Adam Grant sea conferencista en su evento. Si desea contactarle para cualquier otro motivo, sentimos informar de que no podremos ayudarle ya que no estamos autorizados a proporcionar información de contacto personal.