La conferencista Amy C. Edmondson es profesora de liderazgo y gestión Novartis en la Harvard Business School. Se centra en el trabajo en equipo, la seguridad psicológica y el aprendizaje organizacional de las organizaciones. Amy C. Edmondson es una destacada conferencista de negocios y management. En sus conferencias, Amy trata un tema de vital importancia no solo para los lugares de trabajo y las empresas, sino para la vida en general después de la pandemia: la seguridad psicológica. Por ello, la conferencista Amy C. Edmondson ha sido muy demandada para conferencias virtuales por grandes empresas y organizaciones.

La profesora Edmondson es una reconocida experta en aprendizaje y liderazgo organizacional. Lleva estudiando la seguridad psicológica y los comportamientos en el lugar de trabajo durante más de 20 años. Durante ese tiempo, su trabajo ha ayudado a las principales grandes empresas a mejorar enormemente el desempeño al crear un entorno de seguridad psicológica, transparencia y trabajo en equipo colaborativo. En última instancia, sus aportaciones han llevado a lograr operaciones más efectivas, empleados dedicados y resultados más saludables.

Escritora bestseller de negocios y management

Su libro más reciente es The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. En “La Empresa sin Miedo”, Amy ofrece una guía práctica para las organizaciones que quieren lograr el éxito en los tiempos actuales de inseguridad e inestabilidad. Lograr un entorno de seguridad psicológica requiere que los líderes de todos los sectores reconsideren las reglas y herramientas que aplican al gestionar equipos. El libro se ha traducido ya a mas de 11 idiomas.

La profesora Edmondson también es autora de otros libros bestseller. En Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy trata sobre el aprendizaje y la innovación en las organizaciones en la economía del conocimiento. En Teaming to Innovate y en Extreme Teaming explora en profundidad el trabajo en equipo en entornos organizacionales dinámicos. Por último, en Building the Future: Big Teaming for Audacious Innovation examina los desafíos y oportunidades del trabajo en equipo entre industrias para construir ciudades inteligentes.

Premios y reconocimientos

Los artículos académicos de la conferenciante Amy C. Edmondson se han publicado en numerosos medios académicos y de gestión de prestigio. Entre ellos, destacan el Administrative Science Quarterly, la Academy of Management Journal, y la Harvard Business Review.

Edmondson ha sido reconocida por el ranking mundial bianual Thinkers50 entre los mejores pensadores de gestión desde 2011. Más recientemente, ocupó el puesto número 3 mundial en 2019. También recibió el premio Breakthrough Idea Award en 2019 y el premio Talent Award en 2017.

La conferencista Amy C. Edmondson recibió su doctorado en comportamiento organizacional, AM en psicología y AB en ingeniería y diseño en la Universidad de Harvard. Antes de su carrera académica, fue directora de investigación en Pecos River Learning Centers. Allí, trabajó en el cambio transformacional en grandes empresas. A principios de la década de 1980, trabajó como ingeniera en jefe para el legendario arquitecto e inventor Buckminster Fuller.