Chip Conley

Asesor Estratégico de Hospitalidad y Liderazgo, Airbnb

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Estados Unidos
Chip Conley

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Biografía de Chip Conley

Conferencias de Chip Conley

Cómo las grandes empresas entienden la pirámide de Maslow
En esta conferencia basada en teoría, práctica y experiencia, Chip Conley comparte la notable transformación de su empresa Joie de Vivre al tiempo que proporciona ejemplos del mundo real de otras compañías y muestra cómo los asistentes pueden generar cambios similares en su vida laboral y personal. Explica cómo comprender las motivaciones de los empleados, clientes, jefes e inversores, y utilizar esa comprensión para fomentar mejores relaciones y construir una cultura corporativa duradera y rentable.
Hacia una psicología de los negocios: verdades simples para crear una cultura de felicidad y éxito
Chip cree que el hecho más descuidado en los negocios es que todos somos humanos y que las escuelas de negocios no hacen lo suficiente para ayudarnos a comprender que crear experiencias positivas para las partes interesadas puede generar un rendimiento máximo para una empresa. El modelo PEAK se puede utilizar para comprender cómo una empresa puede relacionarse con relaciones más allá de aquellas con empleados y clientes: inversores, proveedores, la comunidad e, incluso, con usted mismo. Como profesional que ha utilizado su propia empresa (con más de 3.000 empleados) como laboratorio para comprender la condición humana, el enfoque filosófico pero prescriptivo de Chip para el liderazgo será muy esclarecedor.
Innovación Disruptiva: Aprendiendo a ver tendencias y explotarlas
Chip Conley ha revolucionado la industria de la hospitalidad dos veces, primero como fundador y CEO de Joie de Vivre Hotels (la segunda compañía de hoteles boutique más grande de Estados Unidos) y más recientemente en 2013 cuando se unió a los tres fundadores de Airbnb para ayudar a crecer y liderar empresa para convertirse en la empresa hotelera más valiosa del mundo. Chip ha identificado sus tres reglas de innovación disruptiva en cualquier industria y cómo las empresas nuevas y las empresas establecidas pueden ver el presagio de una nueva ola en el horizonte y navegar esa ola para obtener una ventaja competitiva.
El anciano moderno: un nuevo marco para compartir y recibir sabiduría
Por primera vez, tenemos cinco generaciones en el lugar de trabajo al mismo tiempo. ¿Qué pasaría si nos volviéramos más intencionales sobre cómo trabajamos todos juntos? La diversidad de edad fortalece a las empresas, ya que la sabiduría puede fluir en ambas direcciones, de viejos a jóvenes y viceversa, basándose en nuevas prácticas que fomentan la tutoría mutua. Chip Conley, fundador de Modern Elder Academy y mentor de 6 CEOs jóvenes, contará en esta conferencia los beneficios de juntar varias generaciones y de la transmisión de sabiduría.

Ver vídeos de Chip Conley

Chip Conley - Lo que los 'baby boomers' pueden aprender de los 'milennials' en el trabajo y viceversa
Chip Conley - 3 Secretos sobre la Innovación Disruptiva
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Hacia una psicología de los negocios: verdades simples para crear una cultura de felicidad y éxito
Chip cree que el hecho más descuidado en los negocios es que todos somos humanos y que las escuelas de negocios no hacen lo suficiente para ayudarnos a comprender que crear experiencias positivas para las partes interesadas puede generar un rendimiento máximo para una empresa. El modelo PEAK se puede utilizar para comprender cómo una empresa puede relacionarse con relaciones más allá de aquellas con empleados y clientes: inversores, proveedores, la comunidad e, incluso, con usted mismo. Como profesional que ha utilizado su propia empresa (con más de 3.000 empleados) como laboratorio para comprender la condición humana, el enfoque filosófico pero prescriptivo de Chip para el liderazgo será muy esclarecedor.
Innovación Disruptiva: Aprendiendo a ver tendencias y explotarlas
Chip Conley ha revolucionado la industria de la hospitalidad dos veces, primero como fundador y CEO de Joie de Vivre Hotels (la segunda compañía de hoteles boutique más grande de Estados Unidos) y más recientemente en 2013 cuando se unió a los tres fundadores de Airbnb para ayudar a crecer y liderar empresa para convertirse en la empresa hotelera más valiosa del mundo. Chip ha identificado sus tres reglas de innovación disruptiva en cualquier industria y cómo las empresas nuevas y las empresas establecidas pueden ver el presagio de una nueva ola en el horizonte y navegar esa ola para obtener una ventaja competitiva.
El anciano moderno: un nuevo marco para compartir y recibir sabiduría
Por primera vez, tenemos cinco generaciones en el lugar de trabajo al mismo tiempo. ¿Qué pasaría si nos volviéramos más intencionales sobre cómo trabajamos todos juntos? La diversidad de edad fortalece a las empresas, ya que la sabiduría puede fluir en ambas direcciones, de viejos a jóvenes y viceversa, basándose en nuevas prácticas que fomentan la tutoría mutua. Chip Conley, fundador de Modern Elder Academy y mentor de 6 CEOs jóvenes, contará en esta conferencia los beneficios de juntar varias generaciones y de la transmisión de sabiduría.

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