Daniel Pink

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    Biografía de Daniel Pink

    Daniel H. Pink es autor de seis libros provocativos sobre negocios y comportamiento humano. Sus libros incluyen los superventas del New York Times Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us (La sorprendente verdad sobre qué nos motiva), To Sell Is Human: The Surprising Truth about Moving Others (Vender es humano: La sorprendente verdad sobre cómo convencer a los demás), A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future y When: The Scientific Secrets of Perfect Timing (¿Cuándo? La ciencia de encontrar el momento preciso). Los libros de Dan han ganado múltiples premios, han sido traducidos a 39 idiomas y han vendido más de tres millones de copias.

    Pink fue presentador y coproductor ejecutivo de “Crowd Control”, una serie de televisión sobre el comportamiento humano en el National Geographic Channel que se emitió en más de 100 países. Ha aparecido con frecuencia en NPR, PBS, ABC, CNN y otras redes de televisión y radio en los Estados Unidos y en el extranjero.

    Ha sido editor colaborador de Fast Company y Wired, así como columnista de negocios para The Sunday Telegraph. Sus artículos y ensayos también han aparecido en The New York Times, Harvard Business Review, The New Republic, Slate y otras publicaciones. También fue becario de Japan Society Media en Tokio, donde estudió la industria masiva del cómic del país.

    En 2019, Thinkers 50, con sede en Londres, lo nombró el sexto pensador de gestión más influyente del mundo.

    Antes de aventurarse por su cuenta hace 20 años, Dan trabajó en varios puestos en política y gobierno, incluso entre 1995 y 1997 como jefe de redacción de discursos para el vicepresidente Al Gore.

    Recibió una licenciatura de la Northwestern University, donde fue un académico de Truman y fue elegido Phi Beta Kappa, y un JD de la Facultad de Derecho de Yale. También recibió doctorados honorarios de la Universidad de Georgetown, el Instituto Pratt, el Colegio de Arte y Diseño Ringling y la Universidad Estatal de Westfield.

    Pink y su esposa viven en Washington, DC. Tienen tres hijos.

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    Conferencias de Daniel Pink

    Todos hemos escuchado que "el tiempo lo es todo". El problema es que no sabemos mucho sobre el tiempo en sí mismo. Nuestra vida comercial y profesional presenta un flujo interminable de decisiones de "cuándo". Pero las hacemos basados ​​en la intuición y las conjeturas. El tiempo, creemos, es un arte.

    En esta presentación provocativa y entretenida, el autor superventas del New York Times, Daniel Pink, mostrará que el tiempo es una ciencia, una que podemos usar para tomar decisiones más inteligentes, mejorar nuestra productividad e impulsar el rendimiento de nuestras organizaciones.

    Basándose en un rico tesoro de investigación de docenas de campos, Pink mostrará:

    - Cómo el patrón oculto del día afecta nuestras capacidades analíticas y creativas, y cómo los simples arreglos de trabajo pueden mejorar nuestra efectividad.
    - Por qué los descansos son más importantes de lo que creemos y lo que revela la ciencia emergente sobre los tipos de descansos que son más reparadores para el lugar de trabajo moderno.
    - Por qué alcanzar el punto medio de un proyecto a veces nos arrastra y otras veces nos dispara, y cómo notar la diferencia.
    - Las cuatro formas en que los finales dan forma a nuestro comportamiento y cómo usar los finales para generar motivación, mejorar las experiencias de los clientes y profundizar un sentido de significado y propósito en el lugar de trabajo.
    - Cómo los grupos se sincronizan a tiempo - y cómo los líderes pueden usar las tres reglas de "sincronización rápida y lenta" para aumentar el rendimiento del equipo.

    ¿Qué motiva a las personas a hacer su mejor trabajo? La pregunta es central para el liderazgo, la estrategia y la innovación. En esta presentación, Daniel Pink, autor de varios libros éxitos de ventas, ofrece la respuesta.

    Aprovechando 50 años de investigación en ciencias del comportamiento, Pink muestra por qué muchas recompensas tradicionales, incluido el método de "zanahoria y palo", no cumplen su promesa y a veces incluso son contraproducentes. Usando su investigación, Pink revela un sistema operativo motivacional más efectivo, uno que promueve la motivación duradera a través de la autonomía, el dominio y el propósito: los deseos fundamentalmente humanos de dirigir sus propias vidas, avanzar en el trabajo que importa y contribuir a un equipo.

    En la clásica película de Glengarry Glen Ross, Alec Baldwin interpreta a un experto vendedor que enseña a un grupo de vendedores aprendices el clásico A-B-C: Always Be Closing (Siempre estar vendiendo).

    Sin embargo, Daniel Pink, dice que este enfoque de apisonadora se ha convertido en una reliquia, porque el mundo de las ventas ha cambiado más en los últimos 10 años que en los 100 anteriores. Hoy, cuando los compradores tienen tanta información como los vendedores, junto con amplias opciones y los medios para responder: las reglas han cambiado.

    En esta presentación entretenida y provocativa, Pink, autor del bestseller Vender es Humano y uno de los principales pensadores de negocios del mundo, se basará en las ciencias sociales de vanguardia y las mejores prácticas de organizaciones de todo el mundo para revelar los nuevos ABC de las ventas. Sintonización (tomando otra perspectiva); Flotabilidad (mantenerse a flote en un océano de rechazo); y Claridad (identificando problemas ocultos y dando sentido a situaciones turbias).

    Ver vídeos de Daniel Pink

    Daniel H. Pink - ¿Cuándo? La ciencia de encontrar el momento preciso
    Daniel Pink - Miedo, vergüenza, empatía y más formas de cambiar el comportamiento