David Mead

Experto en Liderazgo y Cultura Organizacional; Coautor con Simon Sinek de Start with Why

$20,000 - $50,000 USD
Salt Lake City, Estados Unidos
David Mead
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Biografía de David Mead

Conferencias de David Mead

Empieza con el Por Qué
Explora el círculo de oro. Esta idea simple, descubierta por Simon Sinek, explica la razón por la cual algunas organizaciones son más innovadoras, más rentables, y requieren mayor lealtad de clientes y empleados por igual.
Los Líderes comen los Últimos
A partir del material del segundo libro de Simon Sinek, Leaders Eat Last, así como ejemplos adicionales de trabajo en equipos extraordinarios, los líderes aprenden cómo crear un entorno en el que las personas se inspiren para cooperar, lo que dará como resultado resultados extraordinarios.
Cómo se unen los grandes equipos y organizaciones
Empezar con el Por Qué es exactamente eso, un lugar para comenzar. Una empresa impulsada por un propósito sin una cultura próspera y saludable nunca tendrá el impacto deseado. Es la combinación de El Circulo Dorado y El Círculo de la Seguridad lo que permite a una organización, a largo plazo, mantenerse inspirada mientras supera y supera a la competencia.
Cinco Principios Fundamentales
Explore en esta conferencia de David Mead cómo las organizaciones aprovechan el poder del Por Qué. Utilice los cinco principios clave del liderazgo como una hoja de ruta para crear compromiso, innovación y avance en su organización.

Noticias y artículos de David Mead

David Mead: Cómo "Encontrar tu Por Qué"

Ver vídeos de David Mead

David Mead - Empieza con el Por Qué
Las empresas exitosas comienzan con el Por Qué
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A partir del material del segundo libro de Simon Sinek, Leaders Eat Last, así como ejemplos adicionales de trabajo en equipos extraordinarios, los líderes aprenden cómo crear un entorno en el que las personas se inspiren para cooperar, lo que dará como resultado resultados extraordinarios.
Cómo se unen los grandes equipos y organizaciones
Empezar con el Por Qué es exactamente eso, un lugar para comenzar. Una empresa impulsada por un propósito sin una cultura próspera y saludable nunca tendrá el impacto deseado. Es la combinación de El Circulo Dorado y El Círculo de la Seguridad lo que permite a una organización, a largo plazo, mantenerse inspirada mientras supera y supera a la competencia.
Cinco Principios Fundamentales
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