Jonathan Haidt

Profesor de Liderazgo Ético, Universidad de Nueva York - Escuela de Negocios Stern & Autor Bestseller

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Viaja desde: Nueva York, Estados Unidos

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Psychology Speaker Jonathan Haidt
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    Jonathan Haidt

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    Biografía de Jonathan Haidt

    El conferencista Jonathan Haidt es psicólogo social en la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York. Recibió su Ph.D. de la Universidad de Pennsylvania en 1992, y enseñó durante 16 años en el departamento de psicología de la Universidad de Virginia.

    La investigación de Haidt examina los fundamentos intuitivos de la moralidad y cómo la moralidad varía entre culturas. Incluyendo las culturas de los progresistas, conservadores y libertarios estadounidenses. Haidt es autor de tres libros: The Happiness Hypothesis: Finding Modern Truth in Ancient Wisdom; The Righteous Mind: Why Good People are Divided by Politics and Religion; y The Coddling of the American Mind: How Good Intentions and Bad Ideas are Setting Up a Generation for Failure (en coautoría con Greg Lukianoff). Los dos últimos libros se convirtieron en bestsellers del New York Times.

    En NYU-Stern, el conferencista Jonathan Haidt está aplicando su investigación sobre psicología moral a la ética empresarial, preguntando cómo las empresas pueden estructurarse y funcionar de manera que sean resistentes a las fallas éticas. También es cofundador de HeterodoxAcademy.org, una colaboración entre casi 2500 profesores que están trabajando para aumentar la diversidad de puntos de vista y la libertad de investigación en las universidades.

    Conferencias de Jonathan Haidt

    En esta charla, Jonathan presenta las herramientas más importantes de la psicología positiva para comprender lo que está sucediendo, defenderse de la ansiedad y superar la adversidad.

    Cómo COVID 19 puede alterar las tendencias que afectan a la Generación Z y la educación.

    Jonathan analiza las muy malas tendencias en la democracia estadounidense desde antes de la pandemia y habla de las muchas formas en que la pandemia está cambiando esas tendencias, algunas para mejor, otras para peor. ¿Cuál es la perspectiva de la democracia estadounidense y qué pueden hacer los ciudadanos y los líderes para ayudar? Incluye consejos sobre cómo manejar disputas políticas dentro de cualquier organización. (Se basa en The Righteous Mind e investigaciones más recientes).

    Liderar una empresa, o cualquier grupo de seres humanos, siempre ha sido un desafío. Desde 2017, ese desafío se ha vuelto mucho más difícil a medida que la polarización política coincide con la llegada de la Generación Z a la fuerza laboral. Las redes sociales hacen que todo sea más explosivo. Y ahora con la pandemia y el oscuro futuro económico ... un buen liderazgo es mucho más difícil y más vital. En esta charla, ofrezco herramientas de la psicología social, moral y positiva que pueden ayudar a los líderes a maximizar la cooperación, la confianza y el crecimiento dentro de sus organizaciones.

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    Prof. Jonathan Haidt - El Covid-19
    Jonathan Haidt - Se puede sanar la división de los Estados Unidos?