Lucy Adams, CEO de Disruptive HR, es una cotizada speaker de Recursos Humanos que habla sobre algunos de los desafíos más grandes que enfrentan los líderes de RRHH de hoy:

• Cómo dirigir, gestionar, comprometer y desarrollar a las personas en el siglo XXI.
• Cómo crear soluciones nuevas y viables en el empleo que satisfagan las demandas de un mundo en constante cambio.
• Cómo gestionar el cambio y construir resiliencia.

Lucy Adams creó The Disruptive HR Agency después de haber desempeñado funciones de alto nivel en recursos humanos en diversos sectores, más recientemente en la BBC. Se sintió frustrada por la falta de innovación y nuevas ideas en la profesión y quería encontrar nuevas formas de abordar viejos problemas. Ahora dirige la agencia para ayudar a los directores de recursos humanos y líderes empresariales a hacer las cosas de manera diferente.

Lucy fue la Directora de Recursos Humanos de la BBC durante uno de sus períodos más turbulentos. Responsable de todos los aspectos de las relaciones con los empleados, los salarios, la capacitación y el desarrollo, redujo la administración de la BBC en más del 30%, ahorrando a la organización £25 millones de Libras al año. En su mandato de cinco años, donde hubo hasta cuatro Directores Generales distintos, supervisó la mudanza al sitio de Salford y enfrentó numerosas crisis muy públicas, incluidas las compensaciones de ejecutivos y el escándalo de Savile. Esto, junto con el trabajo diario de retención de talento, desarrollo y remuneración, la política de recursos humanos y los desafíos de entregar múltiples cambios en una organización financiada con fondos públicos que trabaja en un sector altamente comercial y en rápido movimiento con más de 20,000 empleados.

Antes de trabajar en la BBC, Lucy fue Directora de Recursos Humanos del Grupo en Serco, empresa de servicios gubernamentales que cubre el transporte desde las instalaciones nucleares hasta las escuelas. Lucy desempeñó su función durante un período de amplia expansión y adquisición para el negocio, incorporando nuevos empleados y culturas. Antes de Serco, Lucy trabajó para la firma de abogados Eversheds.

Lucy Adams es ahora CEO de The Disruptive HR Agency, cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a llevar sus enfoques al liderazgo de personas en el siglo XXI. Lucy desafía a los líderes empresariales y profesionales de recursos humanos para volver a valorar sus enfoques y considerar qué tan relevantes y productivos son en un mundo turbulento. Ofrece nuevas ideas y enfoques prácticos innovadores que las empresas más progresistas ya están adoptando.

También proporciona información sobre cómo los líderes empresariales pueden impulsar y gestionar cambios difíciles y complejos: cómo mantener a su gente comprometida y cómo desarrollar una mayor capacidad de recuperación del liderazgo.

Lucy suele hacer alrededor de 30 conferencias de alto impacto al año, y recientemente ha trabajado con compañías como HSBC, Siemens, Accenture, The Guardian, RBS, NAB, KPMG, Fujitsu, Old Mutual, Swiss Re, BASF y Easyjet, así como numerosas conferencias de prestigio internacional.