Patrick Lencioni

Autor superventas de Las Cinco Disfunciones de un Equipo. Experto en Compromiso del Empleado y Liderazgo

Rango de tarifas: Más de $100,000 USD

Viaja desde: San Francisco, Estados Unidos

Patrick Lencioni está disponible para conferencias virtuales y webinars. Por favor complete el formulario o contacte con nuestros agentes para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales. Atención: El rango de tarifas mostrado es para eventos presenciales.

Management Speaker Patrick Lencioni
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Biografía de Patrick Lencioni

El conferencista Patrick Lencioni es un conocido escritor superventas y fundador y presidente de The Table Group. Una firma dedicada a brindar a las organizaciones ideas, productos y servicios que mejoran el trabajo en equipo, la claridad y el compromiso de los empleados. Además Patrick es un popular conferencista de negocios y liderazgo.

La pasión que Lencioni tiene por las organizaciones y los equipos, se refleja claramente en sus libros. Es el autor de más de once libros de éxito, los cuáles han vendido más de cinco millones de copias. Entre los más destacados se encuentran, The Advantage, que trata sobre la salud organizacional y se convirtió en un best-seller inmediato. Su libro más conocido Las cinco disfunciones de un equipo, que 12 años después sigue en las listas de best-sellers y su continuación, Equipos Ideales. Su último libro, se titula The Motive y ayuda a los líderes a comprender la importancia de por qué están haciendo su trabajo. 

Nombrado uno de los “diez nuevos gurús que debes conocer” por la revista FORTUNE.

Gracias al gran número y éxito de sus modelos de liderazgo, el conferencista Patrick Lencioni ha conseguido que gran variedad de clientes le contraten como ponente de negocios para sus eventos corporativos. Constantemente es votado como el mejor orador en eventos importantes, donde comparte sus ideas e inspira a su público a través de su accesibilidad, humor y narración de historias. También lo han contratado como consultor privado, una gran parte de compañías Fortune 500, organizaciones deportivas profesionales, militares, organizaciones sin fines de lucro, escuelas e iglesias.

Por su destacado trabajo, su trabajo Lencioni  ha aparecido en publicaciones de gran reputación como USA TODAY, Bloomberg Businessweek y Harvard Business Review, entre otras. Antes de fundar su firma The Table Group, Patrick trabajó como ejecutivo corporativo para Sybase, Oracle y Bain & Company.

Conferencias de Patrick Lencioni

Al abordar el modelo en su libro fundamental, Pat expone el abrumador caso de que la salud de la organización "superará a todas las demás disciplinas en los negocios como la mayor oportunidad de mejora y ventaja competitiva". Si bien muchos líderes todavía están limitando su búsqueda de ventaja a áreas convencionales y en gran parte agotadas como el marketing, la estrategia y la tecnología, Pat cree que hay una mina de oro sin explotar justo debajo de ellas. En lugar de tratar de ser más inteligente, afirma que los líderes y las organizaciones necesitan cambiar su enfoque para ser más saludables, permitiéndoles aprovechar la inteligencia y la experiencia más que suficientes que ya tienen. Él define una organización saludable como una con política y confusión mínimas, altos grados de moral y productividad, y baja rotación entre las buenas personas. Basándose en su experiencia consultando a algunos de los equipos líderes del mundo y reafirmando muchos de los temas cultivados en sus otros best sellers, Pat revela los cuatro pasos para lograr el éxito a largo plazo.

Según Pat, el trabajo en equipo sigue siendo la máxima ventaja competitiva, tanto porque es tan poderoso como a la vez raro de encontrar. Él señala que si pudiera lograr que todas las personas en una organización remaran en la misma dirección, podría dominar cualquier industria, en cualquier mercado, contra cualquier competencia, en cualquier momento. Basado en el modelo de su libro best-seller, Pat descubre las tendencias humanas naturales que descarrilan a los equipos y conducen a la política y la confusión en tantas organizaciones. Los miembros de la audiencia se irán con consejos específicos y herramientas prácticas para superar las disfunciones y hacer que sus equipos sean más funcionales y cohesivos.

Como continuación de su libro éxito de ventas 'Las cinco disfunciones de un equipo', Lencioni dirige su atención al miembro individual del equipo, revelando las tres virtudes indispensables: humildad, hambre e inteligencia de las personas, que hacen que algunas personas sean mejores compañeros de equipo que otras. Pat explora el poder que produce esta combinación e ilustra cómo los miembros del equipo con estos rasgos aceleran drásticamente el proceso de creación de equipos de alto rendimiento. Este enfoque ha servido como base para la contratación y evaluación en su propia empresa durante las últimas dos décadas, y ahora ofrece un método efectivo para que los líderes identifiquen y cultiven a los verdaderos jugadores de equipo en cualquier organización. Ya sea que sea un líder que se esfuerza por lograr una cultura de colaboración, un profesional de recursos humanos que busca reclutar jugadores reales del equipo o un empleado que simplemente quiere convertirse en un miembro más valioso del equipo, esta charla proporcionará ideas que pueden ayudar cambias tu organización o tu carrera.

En esta charla, Pat aborda quizás el tema más intemporal y difícil de alcanzar relacionado con el trabajo: la miseria laboral. Él entrega un mensaje que es tan revolucionario como sorprendentemente simple. Desmantela las causas profundas de la frustración y la angustia en el trabajo: el anonimato, la irrelevancia y la "medida". Al hacerlo, brinda a los gerentes de todos los niveles consejos prácticos sobre cómo pueden aportar satisfacción y significado a cualquier trabajo en cualquier industria. Si usted es un ejecutivo que busca establecer una ventaja competitiva sostenible en torno a la cultura, un gerente que trata de involucrar y retener a su gente, o un empleado que casi ha renunciado a encontrar satisfacción en su trabajo, esta charla resultará inmediatamente invaluable.

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