Peter Senge

Pionero en el campo de las organizaciones de aprendizaje y autor de La quinta disciplina

Rango de tarifas: Solicitar Cotización

Viaja desde: Estados Unidos

Peter Senge está disponible para conferencias virtuales y webinars. Por favor complete el formulario o contacte con nuestros agentes para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales. Atención: El rango de tarifas mostrado es para eventos presenciales.

Leadership Speaker Peter Senge
COMPROBAR DISPONIBILIDAD

¿Interesado en contratar a Peter Senge para su próximo evento? Envíenos la siguiente información y nos pondremos en contacto inmediatamente:

Peter Senge

Pionero en el campo de las organizaciones de aprendizaje y autor de La quinta disciplina

Rango de tarifas: Solicitar Cotización

Viaja desde: Estados Unidos

Peter Senge está disponible para conferencias virtuales y webinars. Por favor complete el formulario o contacte con nuestros agentes para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales. Atención: El rango de tarifas mostrado es para eventos presenciales.

Contratar a Peter Senge como conferencista

Uno de los mayores especialistas en gestión empresarial del mundo y autor de uno de los libros más importantes en ese apartado del último siglo. El conferencista Peter Senge es además un afamado profesor e investigador que compartirá toda su experiencia con la audiencia. Un orador sin igual que conseguirá fascinar a su público y hacerlo reflexionar sobre el presente y el futuro de la gestión.

Biografía de Peter Senge

El conferencista Peter Senge es un reconocido profesor, escritor y presidente fundador de SoL (Society of Organizational Learning). SoL es una red global de organizaciones, investigadores y consultores dedicados al “desarrollo interdependiente de personas e instituciones”. Senge también es profesor de la Sloan School of Management (MIT) y cofundador de la Academia para el Cambio Sistémico. Esta última, busca acelerar el crecimiento del campo del cambio sistémico en todo el mundo. Su trabajo se centra en promover la comprensión compartida de problemas complejos y el liderazgo compartido para crear sistemas humanos más saludables. Creando proyectos intersectoriales centrados en sistemas alimentarios mundiales, el cambio climático, las economías regenerativas o el futuro de la educación.

El libro que le convirtió en el referente.

Senge es también el autor del libro “La Quinta Disciplina” con más de 2 millones de copias vendidas. El libro, publicado en 1990, proporciona las teorías y métodos para fomentar la aspiración, desarrollar una conversación reflexiva y comprender la complejidad con el fin de construir una organización de aprendizaje. Ha sido reconocido por el Financial Times como uno de los cinco libros de gestión “más importantes”. Además, Peter es coautor de otros tres exitosos libros, “Presencia”, “La revolución necesaria” y “Triple focus”.

 “Uno de los libros de gestión fundamentales de los últimos 75 años.” Harvard Business Review sobre su libro La Quinta Disciplina.

Compartir en lugar de enseñar, su principal mantra.

En su trabajo, el conferencista Peter Senge ha estado siempre a la vanguardia del aprendizaje organizacional. Peter se ve atraído por el deseo de comprender cómo podemos trabajar juntos para vivir en armonía unos con otros y con el planeta. En su día a día, intenta ampliar los límites de nuestra comprensión del aprendizaje organizacional. Enseñando sus principios en talleres y seminarios en todo el mundo. Peter describe su proceso como “compartir” en lugar de “enseñar”. Busca ayudar a las personas a ver no solo lo que se ha hecho antes, sino a compartir lo que se ha hecho. El Journal of Business Strategy lo nombró una de las 24 personas con mayor influencia en la estrategia empresarial del siglo XX

El conferencista Peter Senge se graduó por la Universidad de Stanford con una licenciatura en ingeniería. Además, posee un Máster en Modelado de sistemas sociales y un Doctorado en Administración de la Sloan School of Management. Como reputado conferencista de gestión empresarial, Senge destaca por sus charlas que siempre buscan compartir su experiencia. Recientemente, fue nombrado miembro del Programa “1000 Talentos” (Renzai) de China. Este programa intenta ayudar a China a convertirse en un líder en el cambio sistémico.

Conferencias de Peter Senge

Esta charla, basada en uno de los principios más destacados del conferencista Peter Senge, la audiencia comprenderá los principios básicos que marca el el aprendizaje organizacional. Mediante el uso de ejemplos prácticos, Senge se adentrará en como se puede fomentar la aspiración y desarrollar una conversación reflexiva en una organización que actualmente no actúes de ese modo. Compartirá también todos los beneficios que aporta la transformación de la organización tanto para la empresa como para sus empleados y el mundo que le rodea.

Como uno de los autores más importantes en gestión empresarial del siglo XX, no hay nadie mejor que el orador Peter Senge para hablar sobre el liderazgo en el mundo actual. En esta conferencia Senge se adentrará en las principales tendencias que están marcando el liderazgo de las organizaciones y evaluará cada una de ellas para mostrar que fortalezas y debilidades tienen. A su vez, mostrará otras opciones de liderazgo menos conocidas pero igual o más efectivas que las usadas actualmente. Una charla que hará reflexionar a sus asistentes sobre cuál ha de ser el futuro del liderazgo a medio y largo plazo.

Ver vídeos de Peter Senge

Peter Senge - Pensamiento sistémico para un mundo mejor
Peter Senge - ¿Cómo se define una organización de aprendizaje?