Poppy Harlow
Anchor, CNN Newsroom & Podcast Host, Boss Files with Poppy Harlow
Autor, El Monje que Vendió su Ferrari y The 5 AM Club | 18 Bestsellers, 25M+ Copias | Top 5 Gurú de Liderazgo Global | Fundador, Sharma Leadership
Robin Sharma es una de las voces más reconocidas del mundo en liderazgo, maestría personal y rendimiento humano. Autor de 18 libros internacionales bestsellers, incluyendo El monje que vendió su Ferrari, The 5 AM Club y The Wealth Money Can't Buy, con más de 25 millones de copias vendidas, está clasificado entre los Top 5 Gurús de Liderazgo Global en una encuesta independiente de más de 22,000 profesionales de negocios.
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Robin Sharma es uno de los pensadores de liderazgo más leídos y reconocidos del mundo. Un exabogado litigante que abandonó una exitosa carrera jurídica a principios de sus treinta años para escribir un libro sobre un abogado de alto rendimiento que lo deja todo en busca de significado, ha pasado las últimas tres décadas construyendo el cuerpo de contenido de liderazgo y maestría personal más exitoso comercialmente de su generación. Sus libros han sido publicados en más de 100 países, traducidos a más de 92 idiomas y vendidos colectivamente más de 25 millones de copias, una cifra que lo sitúa entre los autores de no ficción más vendidos del mundo.
Como conferencista de liderazgo, Sharma ha sido clasificado entre los Top 5 Gurús de Liderazgo Global en una encuesta independiente de más de 22,000 profesionales de negocios y ha asesorado a organizaciones como Nike, GE, Microsoft, FedEx, PwC, HP, Oracle, NASA, la Universidad de Yale y YPO en rendimiento, liderazgo y cultura organizacional. Es fundador de Sharma Leadership International, una consultora global que ha trabajado con muchas de las empresas más exitosas del mundo para construir culturas de maestría, responsabilidad y rendimiento de élite.
Sharma creció en Canadá y tiene un título en Derecho por la Universidad de Dalhousie, aunque su carrera jurídica fue breve. Tras publicar la primera edición de El monje que vendió su Ferrari por su cuenta en 1994 y vender los ejemplares desde el maletero de su coche, atrajo a una gran editorial y vio cómo el libro se convertía en un fenómeno global. La historia de un exitoso abogado que sufre un infarto y viaja al Himalaya para redescubrir el propósito y la sabiduría resonó con millones de lectores en culturas e idiomas muy distintos, estableciendo a Sharma como un fenómeno genuinamente mundial más que un autor de autoayuda regional.
Sharma ha publicado desde entonces 18 libros internacionales bestsellers, incluyendo El líder que no tenía título (2010), El Club de las 5 de la mañana (2018), El manifiesto del héroe cotidiano (2021) y su libro más reciente, The Wealth Money Can’t Buy: The 8 Hidden Habits to Live Your Richest Life (HarperCollins, 2024), que redefine la riqueza en ocho dimensiones — crecimiento, salud, familia, oficio, dinero, comunidad, aventura y servicio — y presenta un marco para construir una vida que se sienta genuinamente rica en lugar de meramente exitosa desde el punto de vista financiero. Presenta el Daily Mastery Podcast, y su contenido en redes sociales llega a más de 600 millones de personas al año.
Como conferencista, Robin Sharma ofrece una de las experiencias de desarrollo del liderazgo más energizantes y fundamentadas en la práctica del circuito global. Sus conferencias son conocidas por ser simultáneamente inspiradoras y específicas, dando a las audiencias no solo una nueva forma de pensar sobre el liderazgo y el rendimiento sino un conjunto de comportamientos y hábitos concretos que pueden implementar antes de salir de la sala. Contáctese con Aurum Speakers Bureau para contratar a Robin Sharma para su próximo evento.
La conferencia más solicitada de Sharma traduce el marco central de su bestseller multimillonario en una experiencia en vivo. Presenta el argumento científico y conductual a favor de una hora de victoria matutina, examinando por qué los primeros 60 minutos del día tienen un efecto desproporcionado en el rendimiento, la claridad cognitiva y la resiliencia emocional durante las 16 horas siguientes. Introduce la Fórmula 20/20/20 y ofrece a las audiencias un marco de implementación paso a paso para construir una práctica matutina que se compone a lo largo de meses y años. Una conferencia que las audiencias describen consistentemente como una de las más inmediatamente accionables que han encontrado.
Una de las contribuciones intelectuales más duraderas de Sharma, el concepto de liderazgo sin título argumenta que cada persona en una organización — independientemente de su nivel, rol o autoridad formal — tiene la capacidad y responsabilidad de liderar desde donde está. En esta conferencia examina los comportamientos y mentalidades específicos que distinguen a las organizaciones donde esta cultura arraiga de aquellas donde la iniciativa, la responsabilidad y la rendición de cuentas están concentradas en la cima. Presenta los cuatro imperativos prácticos para construir una cultura de liderazgo en todos los niveles.
El libro y la conferencia de 2024 de Sharma plantean un desafío directo a la definición dominante de éxito en la mayoría de las culturas corporativas: que la riqueza significa logro financiero, seniority y estatus. Argumenta que las personas más exitosas por métricas convencionales son a menudo las menos ricas por las métricas que realmente determinan la calidad de vida, y presenta un marco de ocho dimensiones para lo que parece la riqueza genuina: crecimiento, salud, familia, oficio, dinero, comunidad, aventura y servicio. Muestra a las audiencias cómo auditar sus propias vidas en las ocho dimensiones e identificar dónde están construyendo y dónde están erosionando. Una conferencia que resuena especialmente con audiencias senior en puntos de inflexión de sus carreras.
¿Qué separa realmente al pequeño porcentaje de personas que mantienen un rendimiento de élite durante décadas del porcentaje mucho mayor que se estanca en lo bueno? Sharma ha pasado 30 años estudiando esta pregunta a través de sus libros, su trabajo de coaching con ejecutivos senior y su propia disciplina, y en esta conferencia destila la respuesta en un marco práctico. Examina el papel de los hábitos diarios, los rituales de recuperación, las prácticas de trabajo profundo y los patrones psicológicos específicos que distinguen a los ejecutores más consistentemente excelentes. Una conferencia para organizaciones comprometidas con construir una cultura genuina de maestría más que una cultura de ocupación.
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