Steve Cadigan

Ex VicePresidente de Talento de LinkedIn; Fundador y CEO de Cadigan Talent Ventures. Experto en RRHH y Liderazgo Digital

Rango de tarifas: $20,000 - $50,000 USD

Viaja desde: San Francisco, Estados Unidos

Steve Cadigan está disponible para conferencias virtuales y webinars. Por favor complete el formulario o contacte con nuestros agentes para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales. Atención: El rango de tarifas mostrado es para eventos presenciales.

HR Speaker Steve Cadigan
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Steve Cadigan

Ex VicePresidente de Talento de LinkedIn; Fundador y CEO de Cadigan Talent Ventures. Experto en RRHH y Liderazgo Digital

Rango de tarifas: $20,000 - $50,000 USD

Viaja desde: San Francisco, Estados Unidos

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Contratar a Steve Cadigan como conferencista

Todo gran negocio se construye sobre una base de cultura ganadora y personal talentoso. El conferencista Steve Cadigan ha ayudado a algunas de las empresas con mayor crecimiento del mundo a identificar, reclutar y retener el talento que las hace grandes. Las organizaciones interesadas en las realidades actuales y las perspectivas laborales futuras encuentran a su orador principal ideal en Cadigan.

Biografía de Steve Cadigan

El conferencista Steve Cadigan es el principal referente mundial en temáticas relacionadas con personas, talento y cultura organizacional. Steve es fundador y CEO de Cadigan Talent Ventures LLC, una asesoría de liderazgo estratégico de Silicon Valley. El objetivo de la firma es ayudar a líderes y organizaciones de todo el mundo a desarrollar soluciones de talento ganadoras. Derribando cualquier barrera que asfixie, limite o impida el alto rendimiento y la evolución de talento. Sus especialidades incluyen ayudar a las empresas de alto crecimiento con la gestión del cambio y la integración de adquisiciones. Además de ayudar a liderar y escalar en el híper-crecimiento y acompañar en el proceso de transición a una OPV.

Una experiencia inigualable

Cadigan cuenta con más de veinticinco años de liderazgo y experiencia ejecutiva en Recursos Humanos globales. Ha trabajado en Estados Unidos, Canadá y en la región Asia-Pacífico para una gran variedad de industrias. Steve destaca por tener un profundo conocimiento de los ciclos de negocios, los patrones, el híper-crecimiento y lo que se necesita para forjar la sostenibilidad de una organización. A lo largo de su carrera, los equipos, las culturas y las organizaciones que ha dirigido o ha ayudado a construir han sido reconocidos como excepcionales y de “clase mundial” por reconocidas publicaciones como el Wall Street Journal o la revista Fortune.

Quédate aquí porque te ayudaré a salir.” Cita de Steve Cadigan a sus empleados. 

Desde 2009 hasta 2012 el conferencista Steve Cadigan se desempeñó como Vicepresidente de Talento en LinkedIn. Fue el encargado de llevar a la entonces startup de 400 empleados a través de una OPV y convertirla en el gigante que es hoy en día con más de 5,000 empleados. El trabajo innovador que realizó en LinkedIn como ejecutivo responsable de la cultura se considera brillante. El liderazgo, el talento y el desarrollo organizativo realizado son un ejemplo perfecto de cómo una empresa puede aprovechar su cultura para escalar de manera rentable en un tiempo récord.

Pasión por la enseñanza y el talento

Steve Cadigan se licenció en Historia por la Universidad de Wesleyan. También realizó un Máster en RRHH y Desarrollo Organizacional por la Universidad de San Francisco. Hoy en día es un reconocido conferenciante de recursos humanos y un asesor muy codiciado. Siendo un invitado habitual en escuelas de negocios y prestigiosas universidades como la Universidad de Stanford o IESE. En la actualidad, además de enseñar, asesora a empresas de tecnología de rápido crecimiento como Twitter. También es miembro del consejo asesor de numerosas empresas que atraviesan un rápido crecimiento o crean productos disruptivos.

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Conferencias de Steve Cadigan

Hoy en día, la forma en que trabajamos, dónde trabajamos y cómo pensamos acerca de las carreras profesionales está experimentando una transformación masiva. A medida que la "Gig Economy" (Trabajos esporádicos y específicos tipo freelance) continúa creciendo, la rotación de empleados sigue aumentando. Esto provoca que la vida promedio de una empresa siga disminuyendo y tendrá consecuencias masivas en la economía laboral.

Si bien la mayoría de los medios se centran en cómo la IA y los Robots eliminarán millones de empleos, la historia no contada es que la definición de lo que es una "carrera" está cambiando drásticamente. Cada vez más trabajadores están cambiando de trabajo más rápido. Y cada vez más profesionales están haciendo cambios importantes de profesión, adaptándose a los nuevos tiempos y tecnologías.

En esta interesante conferencia, el reputado orador Steve Cadigan revisará los cambios más significativos que se están produciendo en el mundo del trabajo. Analizará lo que esto significa y representa para nosotros como profesionales, para los líderes y para las organizaciones. Esta sesión inspirará nuevas ideas y nuevas formas de pensar tanto para los profesionales como para las organizaciones y ofrecerá ideas y sugerencias sobre cómo optimizarse para el éxito en el futuro.

Con la explosión de la "Gig Economy" (Trabajos esporádicos y específicos tipo freelance) a la expansión de espacios de trabajo compartidos como WeWork, el cómo trabajamos, dónde trabajamos e incluso nuestra relación con el trabajo está cambiando de manera dramática. Hoy tenemos más opciones que nunca para lograr ingresos extra fuera de un trabajo regular. Y tenemos más visibilidad de lo que es profesionalmente posible con nuestros antecedentes y experiencias gracias a este nuevo mercado laboral transparente.

Sin embargo, incluso con todas estas nuevas opciones y oportunidades, el compromiso de los empleados se mantiene en niveles extremadamente bajos en la mayor parte del mundo. En esta charla del conferencista Steve Cadigan se revisará la nueva realidad del trabajo y se ofrecerán ideas y sugerencias para atraer, contratar y retener al talento. Además también se aportarán estrategias para crear equipos de clase mundial en esta nueva frontera de trabajo.

En un mundo donde la rotación de personal está aumentando y el compromiso de los empleados es bajo, la cultura hoy en día significa mucho más que las normas internas y los códigos de conducta de la empresa. Las grandes compañías de hoy en día han hecho de su cultura un arma poderosa en la guerra por los mejores talentos. Hoy, la cultura se relaciona con la marca y es igual de importante para la empresa, y por lo tanto, es imperativo que usted invierta y nutra su cultura si quiere ganar. En esta conferencia, el speaker Steve Cadigan revisa cómo puedes aprovechar tu cultura para atraer a grandes talentos y para prosperar en esta nueva realidad compleja. Steve utiliza su experiencia ya que ayudó a diseñar la cultura dinámica de LinkedIn, que se convirtió en un componente crítico de su éxito durante su etapa de crecimiento masivo. Durante la charla de Steve, él revisará cómo LinkedIn construyó y aprovechó su cultura para obtener una ventaja competitiva masiva en la guerra por el talento contra Google, Apple, Facebook y Twitter, entre otros, que intentaron llevarse a los grandes talentos de LinkedIn.

La forma en que trabajamos hoy es muy diferente a la de hace unos años. Lo que los empleados esperan en un trabajo y una empresa sigue cambiando rápidamente. La forma en que contrata, genera compromiso y dirige el talento en sus empresas ha evolucionado mucho. Hoy los grandes líderes son grandes comunicadores, son agentes de información más que tomadores de decisiones. En esta charla, el orador Steve Cadigan compartirá cuantas organizaciones están repensando y re-imaginando el papel de un líder. Esta charla enmarca cómo el liderazgo tiene y necesita cambiar para ser efectivo en esta realidad digital de ritmo acelerado y gran intensidad de datos donde los empleados tienen más poder, voz y opciones que nunca.

A través de la narración de muchas historias y experiencias de la vida real, el conferencista Steve Cadigan revisa el híper-crecimiento de LinkedIn a finales de la década de 2000, donde la compañía creció de 400 a 5000 empleados y pasó de tener oficinas en 2 países a 17 en menos de 4 años. Steve compartirá muchos de los errores y las lecciones que LinkedIn aprendió durante este período de crecimiento y cómo finalmente derrotaron a algunas de las mejores compañías del mundo en la guerra para contratar al mejor talento y al mismo tiempo revolucionar la industria de reclutamiento. Ganar la guerra por el talento contra marcas más atractivas que pueden pagar salarios más altos que usted es una lección eterna para todos los líderes de hoy.

¡El futuro del trabajo ya está aquí! En esta sesión, el conferenciante Steve Cadigan enseñará a la audiencia los muchos cambios que se están produciendo en los negocios y en el lugar de trabajo que están impulsando la creación de nuevas y emocionantes Estrategias de Recursos Humanos. Durante la sesión, Steve compartirá 1) cómo está evolucionando la función de Recursos Humanos; 2) los nuevos puestos de trabajo en RR.HH. como Branding y Analytics, y 3); las numerosas herramientas y recursos tecnológicos nuevos que permiten a la función de Recursos Humanos revelar nuevos conocimientos sobre el talento y ayudar a las empresas a ganar hoy en día.

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Steve Cadigan - Conferencia
Steve Cadigan y su perspectiva sobre innovación, redes sociales y tecnología