Whitney Johnson

Líder de Pensamiento de Innovación Disruptiva, Autora Best-seller y Coach

Rango de tarifas: $20,000 - $50,000 USD

Viaja desde: Lexington (VA), Estados Unidos

Whitney Johnson está disponible para conferencias virtuales y webinars. Por favor complete el formulario o contacte con nuestros agentes para recibir cotización de las tarifas especiales para eventos virtuales. Atención: El rango de tarifas mostrado es para eventos presenciales.

Leadership Speaker Whitney Johnson
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Biografía de Whitney Johnson

La conferencista Whitney Johnson es la CEO de WLJ Advisors, uno de los cincuenta pensadores de negocios líderes en el mundo según la prestigiosa lista de Thinkers50 y es experta en ayudar a organizaciones de rápido crecimiento a desarrollar sus empleados para lograr su máximo rendimiento.

Whitney es un autora galardonada de dos best-sellers, conferencista de negocios de clase mundial, profesora frecuente de la Educación Ejecutiva de Harvard Business School y una coach y asesora de directores ejecutivos.

En su etapa como analista de Merrill Lynch, con un puesto como inversora institucional, Whitney innovó un enfoque de impulso y crecimiento que comenzó con las acciones bursátiles y luego lo aplicó a las personas. Al trabajar con el legendario líder de pensamiento Clayton Christensen en la Harvard Business School, desarrolló una adaptación similar al concepto de disrupción: las empresas no son las que crean la disrupción, las personas la crean.

Whitney ha codificado este concepto de disrupción personal y ha creado marcos para las personas y los equipos a ganar impulso en sus profesiones en su libro best-seller aclamado por la crítica, Disrupt Yourself: Putting the Power of Disruptive Innovation to Work.

Es autora del también galardonado Build an “A” Team: Play To Their Strengths and Lead Them Up the Learning Curve, publicado por Harvard Business Press en 2018, donde trata del concepto clave de la Curva S del Aprendizaje. En el libro, Whitney da las claves para liderar equipos de personas al máximo nivel y llevarles a través de sus curvas de aprendizaje personal para que nunca pierdan engagement con la empresa, identificando para cada empleado en qué punto están y dando nuevos desafíos y retos a los que están llegando a la madurez o se sienten estancados.

Según Whitney, el secreto para construir un equipo de alto rendimiento es tener un plan bien definido para desarrollar a cada empleado sin importar en qué punto estén de sus curvas personales de aprendizaje.

En 2019, Thinkers50 clasificó a la conferencista Whitney Johnson como una de las ocho finalistas en la categoría de Liderazgo y se colocó en el n. ° 3 en la lista Global Gurus de los 30 mejores profesionales de la cultura organizacional. En 2017, fue seleccionada entre más de 16,000 candidatos para el programa de “Top 15 Coach” (hoy en día Top 100) del Dr. Marshall Goldsmith. Whitney es también una Influencer de LinkedIn con 1.7 millones de seguidores y fue seleccionada como una de las mejores voces de 2018.

Whitney presenta también su propio podcast Disrupt Yourself cada semana. Está casada, tiene dos hijos y vive en Lexington, VA.

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Conferencias de Whitney Johnson

Casi todos quieren una cultura de innovación: la innovación abre nuevos mercados, crea empleos, genera ingresos y es un motor de crecimiento económico y riqueza personal. ¿Pero sabe qué es lo que es necesario para fomentar una cultura innovadora? En esta conferencia que invita a la reflexión, Whitney Johnson, vuelve a imaginar la curva S como una herramienta que usualmente usamos para comprender qué tan rápido se adoptará una innovación, pero para comprender cómo promover e implementar ideas disruptivas, identificando variables que pueden acelerar / desacelerar la innovación, como: tomar los tipos de riesgo correctos, luchar contra los derechos (una forma segura de matar la innovación) y obtener las métricas correctas. Escuche atentamente el enfoque intrigante de Johnson, y no solo acelerará en el punto óptimo de su propia curva de curva en S, sino que tendrá las herramientas para poner la innovación en la sobrecarga de su organización.

Inspire a su audiencia para construir un equipo de personas de alto crecimiento, un verdadero "Equipo A".
En esta sesión, aprenderá sobre la curva S de aprendizaje, un marco para administrar un equipo de personas de alto crecimiento.
El secreto para construir un equipo de alto rendimiento es tener un plan para desarrollar a cada empleado sin importar en qué punto estén de sus curvas personales de aprendizaje.
En este conferencia, aprenderá sobre el marco de la curva de aprendizaje S y cómo identificar dónde está cada empleado, ya sea en el extremo inferior donde el crecimiento puede ser lento; en el punto dulce, acelerando rápidamente la curva; o, en el extremo superior, donde el crecimiento disminuye.
Construye un equipo de alto rendimiento al reconocer que todos están en la Curva S, incluyéndote a ti, y manejando a las personas en consecuencia, con apoyo en el extremo inferior, enfoque en el punto óptimo y desafío en el extremo superior. Tu equipo es una colección de curvas S.
Debe construir un equipo que puede soportar la gran carga de crecimiento mediante la optimización de esas curvas, con aproximadamente el 70% de su gente en el punto óptimo, y el 15% en los extremos bajo y alto, respectivamente.

El pensamiento disruptivo mejora las posibilidades de éxito para productos, empresas e incluso países, y el aprovechamiento de esta poderosa mentalidad comienza con el individuo. En esta magnífica conferencia, Whitney Johnson se basa en su artículo de Harvard Business Review Disrupt Yourself, aplicando la teoría probada de la innovación disruptiva al individuo, brindando consejos prácticos junto con ejemplos reales de disrupción personal, con un enfoque en cómo los gerentes puede impulsar la innovación individual y en toda la empresa. Si está listo para mover su organización al siguiente nivel, es hora de interrumpir el status quo e innovar desde adentro.

La idea es simple, pero poderosa: las compañías e ideas disruptivas alteran los mercados al hacer algo realmente diferente: ven una necesidad, un espacio vacío a la espera de ser llenado, y se atreven a crear algo para lo cual un mercado aún no existe. Whitney Johnson, experta en impulsar la innovación a través de la disrupción personal, demostrará cómo puede utilizar el poder de la innovación disruptiva. Para ayudar a su empresa de maneras inesperadas, atrévase a innovar. Sueñe a lo grande. Haga algo asombroso. Re-invéntese a uno mismo. En esta sesión, Whitney Johnson compartirá historias de disrupción y le enseñará cuán poderoso puede ser en la evolución de su organización la reinvención.

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Whitney Johnson at WOBI
Whitney Johnson - Innovación Disruptiva