Le presentamos nuestra selección de conferencistas de cultura organizacional de clase mundial. Nuestros conferencistas provienen de los mundos académicos y empresariales, reuniendo entre ellos una comprensión incomparable del entorno laboral, los recursos humanos, la contratación, los comportamientos de liderazgo y la dinámica empleador-empleado y entre muchos otros.
La importancia de la cultura organizacional es difícil de exagerar ya que es mundialmente reconocida. Una cultura corporativa positiva puede conducir a una mayor productividad, mejores tasas de retención de empleados, relaciones más sólidas con los clientes y, en última instancia, mayores ganancias. A su vez, una cultura organizacional negativa puede socavar cada uno de estos resultados y, en última instancia, conducir al fracaso a un negocio. Pero, ¿cómo debemos definir los elementos de la cultura organizacional de nuestra empresa? ¿Deberíamos tratar de mejorar esa cultura o permitir que se desarrolle def forma orgánica? ¿La responsabilidad de la cultura de una organización recae en su administración, en el departamento de recursos humanos, o es compartida por igual por todo el equipo?
Comprender y refinar la cultura de una empresa está lejos de ser fácil. Las declaraciones clásicas de “Misión, Visión, Valores” solo pueden llevarle hasta un punto, y a veces, para avanzar más, puede ser necesario hacernos preguntas difíciles a nosotros mismos y a quienes nos rodean. Pero los beneficios de una cultura corporativa mejorada hacen que el proceso valga la pena. Nuestros expertos conferencistas de cultura organizacional abrirán los ojos de su audiencia a las últimas ideas en este campo y capacitarán a todos los presentes para que puedan implementar cambios prácticos que darán resultados inmediatos.
