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Steve Cadigan

Ex VicePresidente de Talento de LinkedIn; Fundador y CEO de Cadigan Talent Ventures. Experto en RRHH y Liderazgo Digital

$20,001 - $40,000
San Francisco, Estados Unidos

CONFERENCIAS

El Futuro del Trabajo
Hoy en día, la forma en que trabajamos, dónde trabajamos y cómo pensamos acerca de las carreras profesionales está experimentando una transformación masiva. A medida que la "Gig Economy" (Trabajos esporádicos y específicos tipo freelance) continúa creciendo, la rotación de empleados sigue aumentando y la vida promedio de una empresa continúa disminuyendo, la economía laboral sufrirá consecuencias masivas. Si bien la mayoría de los medios se centran en cómo la IA y los Robots eliminarán millones de empleos, la historia no contada es que la definición de lo que es una "carrera" está cambiando drásticamente. Cada vez más trabajadores están cambiando de trabajo más rápido que nunca. Y cada vez más profesionales están haciendo cambios importantes de profesión, adaptándose a los nuevos tiempos y tecnologías. En esta interesante conferencia, Steve revisará los cambios significativos que se están produciendo en el mundo del trabajo y lo que significa para nosotros como profesionales, líderes y para nuestras organizaciones. Esta sesión inspirará nuevas ideas y nuevas formas de pensar tanto para profesionales como para organizaciones y ofrecerá ideas y sugerencias sobre cómo optimizarse para el éxito en el futuro.
La Nueva Realidad del Trabajo: Cómo conseguir Talento y retenerlo en tu empresa
Estamos en medio de una marea de transformación en el mundo del trabajo. Desde el crecimiento de la "Gig Economy" (Trabajos esporádicos y específicos tipo freelance) a la explosión de espacios de trabajo compartidos como WeWork: cómo trabajamos, dónde trabajamos e incluso nuestra relación con el trabajo está cambiando de manera dramática. Hoy tenemos más opciones que nunca de cómo lograr ingresos extra fuera de un trabajo regular. Y tenemos más visibilidad de lo que es profesionalmente posible con nuestros antecedentes y experiencias únicas gracias a este nuevo mercado laboral transparente. Y sin embargo, incluso con todas estas nuevas opciones y oportunidades, el compromiso de los empleados se mantiene en niveles extremadamente bajos en América del Norte y en todo el mundo. En esta charla interesante, Steve revisa la nueva realidad del trabajo y ofrece ideas y sugerencias para atraer, contratar y retener a los talentos y equipos de clase mundial en esta nueva frontera de trabajo. Esta sesión revisará cómo las personas están pensando de manera diferente acerca de sus carreras y lo que eso significa para los empleadores.
Cultura Corporativa como Ventaja Competitiva
En un mundo donde la rotación de personal está aumentando y el compromiso de los empleados es bajo, la cultura hoy en día significa mucho más que las normas internas y los códigos de conducta de la empresa. Las grandes compañías de hoy en día han hecho de su cultura un arma poderosa en la guerra por los mejores talentos. Hoy, la cultura se relaciona con la marca y es igual de importante para la empresa, y por lo tanto, es imperativo que usted invierta y nutra su cultura si quiere ganar. En esta charla interesante, Steve revisa cómo puedes aprovechar tu cultura para atraer a grandes talentos y para prosperar en esta nueva realidad compleja. Steve utiliza su experiencia ya que ayudó a diseñar la cultura dinámica de LinkedIn, que se convirtió en un componente crítico de su éxito durante su etapa de crecimiento masivo. Durante la charla de Steve, él revisará cómo LinkedIn construyó y aprovechó su cultura para obtener una ventaja competitiva masiva en la guerra por el talento contra Google, Apple, Facebook y Twitter, entre otros, que intentaron llevarse a los grandes talentos de LinkedIn.
El Futuro del Liderazgo en la Era Digital
La forma en que trabajamos hoy es muy diferente a la de hace unos años. Lo que los empleados esperan en un trabajo y una empresa sigue cambiando rápidamente. La forma en que contrata, genera compromiso y dirige el talento en sus empresas ha evolucionado mucho. Hoy los grandes líderes son grandes comunicadores, son agentes de información más que tomadores de decisiones. En esta charla, Steve compartirá cuantas organizaciones están repensando y re-imaginando el papel de un líder. Esta charla enmarca cómo el liderazgo tiene y necesita cambiar para ser efectivo en esta realidad digital de ritmo acelerado y gran intensidad de datos donde los empleados tienen más poder, voz y opciones que nunca.
La Historia de Éxito de LinkedIn: Como una pequeña Startup compitió y ganó por el mejor talento de Silicon Valley
A través de la narración de muchas historias y experiencias de la vida real, Steve revisa el híper-crecimiento de LinkedIn a finales de la década de 2000, donde la compañía creció de 400 a 5000 empleados y pasó de tener oficinas en 2 países a 17 en menos de 4 años. Steve compartirá muchos de los errores y las lecciones que LinkedIn aprendió durante este período de crecimiento y cómo finalmente derrotaron a algunas de las mejores compañías del mundo en la guerra para contratar al mejor talento y al mismo tiempo revolucionar la industria de reclutamiento. Ganar la guerra por el talento contra marcas más atractivas que pueden pagar salarios más altos que usted es una lección eterna para todos los líderes de hoy.
El Futuro de los Recursos Humanos y el Reclutamiento
¡El futuro del trabajo ya está aquí! En esta sesión, Steve enseñará a la audiencia los muchos cambios que se están produciendo en los negocios y en el lugar de trabajo que están impulsando la creación de nuevas y emocionantes Estrategias de Recursos Humanos. Durante la sesión, Steve compartirá 1) cómo está evolucionando la función de Recursos Humanos; 2) los nuevos puestos de trabajo en RR.HH. como Branding y Analytics, y 3); las numerosas herramientas y recursos tecnológicos nuevos que permiten a la función de Recursos Humanos revelar nuevos conocimientos sobre el talento y ayudar a las empresas a ganar hoy en día.

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